Nota Máxima | Direito do Trabalho para Analista e Técnico de Tribunais | Brasil Jurídico - Ensino de Alta Performance.
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Nota Máxima | Direito do Trabalho para Analista e Técnico de Tribunais

Descrição
access_time Início: Imediato date_range Tempo de acesso: 120 dias remove_red_eye Visualizações por Bloco:  3 access_time Carga Horária: 60h00m access_time Tempo por bloco:  Aprox. 20 min

Acredite! Não é mais um curso como os demais, é um verdadeiro SISTEMA DE APROVAÇÃO, que além de conter teoria e prática, possui conceito e metodologia únicos e exclusivos na preparação para concursos públicos. Nosso método de ensino foi pensado para atender todas necessidades, através de uma proposta completamente inovadora, que veio romper as tradicionais e obsoletas práticas de aprendizagem.


Ao iniciar o curso, o aluno terá acesso a um detalhado levantamento com todo mapeamento das provas anteriores – por disciplinas, com os índices de incidência e relevância dos temas e subtemas já exigidos – o ANÁLISE 360o


Em seguida, a depender do estágio de preparação do aluno, se iniciante, intermediário ou avançado, este poderá optar por começar o curso assistindo as vídeoaulas ou pela resolução das baterias de questões e dos simulados por disciplinas ou completos, devidamente disponibilizadas no ambiente virtual de aprendizagem por temas e subtemas (ponto a ponto conforme o edital).


O sistema permite ainda, que o aluno se adapte a metodologia mais adequada ao seu estágio de preparação, inclusive para os que possuem um grau de conhecimento mais avançado. Assim, nossa proposta permite a utilização de técnicas dinâmicas de aprendizagem e fixação de conteúdos como, por exemplo, o estudo reverso, modalidade que se inicia pela resolução de questões (treino) e possibilita a descoberta de como os conteúdos e informações são cobrados nas provas, o que as questões estão, efetivamente, perguntando, qual o perfil da banca que aplicará as provas, etc, tudo em prol da sedimentação e domínio efetivo do conhecimento.


É importante salientar que todas baterias de questões e simulados do nosso curso são realizadas através da ferramenta SAAP – Sistema de Aprendizagem de Alta Performance, simulador com questões de provas anteriores ou adaptadas/inéditas, cuja plataforma disponibiliza cronômetros, comentários em vídeos, legislação/jurisprudência correlatas, campo para anotações, emissão de relatórios, etc.


O diferencial maior é que o nosso sistema também gera, automaticamente, após a realização das baterias de questões e dos simulados, relatórios de desempenho, com infográficos que demonstram um diagnóstico detalhado da sua performance, revelando todos os pontos fracos a serem reforçados e indicando para o aluno o link correspondente às vídeoaulas dos temas que necessita de reforço até que alcance a meta almejada.


Enfim, nosso objetivo primordial é propiciar aos nossos alunos, condições reais para que eles alcancem um desempenho mínimo de 80% de acertos das questões, de modo que estejam preparados para atingir a NOTA MÁXIMA e serem aprovados nos concursos  para as carreiras de Analista e Técnico de TRTs e TST.

Conteúdo

1 FONTES, APLICAÇÃO E PRINCIPIOS DO DIREITO DO TRABALHO E ATUAÇÃO DOS TRIBUNAIS
1.1 Fontes
1.2 Aplicação no tempo e no espaço
1.3 Princípios do Direito do Trabalho
1.4 Atuação dos TRTs e TST

2 Relação de Trabalho
2.1 Relações de Trabalho, Trabalho Voluntário e Eventual
2.2 Autônomo
2.3 Cooperativado do Trabalho
2.4 Avulso
2.5 Estagiário

3 Relação de Emprego
3.1 Requisitos da relação de emprego
3.2 Trabalho intermitente
3.3 Teletrabalho
3.4 Aprendiz

4 Sujeitos da relação de emprego
4.1 Empregado, empregador e empregador por equiparação
4.2 Grupo econômico
4.3 Sucessão do empregador
4.5 Empreitada e subempreitada
4.6 Terceirização
4.7 Empregado Doméstico
4.8 Empregado Rural

5 Contrato de Trabalho
5.1 Indeterminado e Determinado
5.2 Temporário
5.3 Parcial
5.4 Jornada 12x36
5.5 Alteração do Contrato de Trabalho
5.6 Suspensão e Interrupção
5.7 Aviso prévio
5.8 Férias
5.9 Equiparação Salarial

6 Extinção do contrato de trabalho
6.1 Resilição e dispensa imotivada
6.2 Pedido de demissão
6.3 Mutuo acordo
6.4 Estabilidade
6.5 Prerrogativas contra a dispensa imotivada
6.6 Resolução e a justa causa
6.7 Justa causa aplicada ao empregado
6.8 Justa causa aplicada ao empregador
6.9 Culpa recíproca
6.10 Força maior
6.11 Força maior decorrente do fato do príncipe
6.12 Evento morte
6.13 Aposentadoria espontânea

7 Jornada de Trabalho
7.1 Duração do trabalho
7.2 Hora suplementar e banco de horas
7.3 Tempo a disposição do empregador
7.4 Jornada in intinere
7.5 Prorrogação da jornada de trabalho
7.6 Intervalo intrajornada
7.7 Intervalo inter jornada
7.8 Trabalho Noturno e Repouso semanal remunerado

8 Salário e Remuneração
8.1 Salário e sua composição
8.2 Salário in natura
8.3 Remuneração e gorjeta
8.4 13º salário
8.5 Irredutibilidade salarial

9 Regras Especiais
9.1 Proteção ao trabalho do menor
9.2 Proteção ao trabalho da mulher
9.3 Segurança e medicina do Trabalho
9.4 Adicional de insalubridade
9.5 Adicional de periculosidade
9.6 Prescrição e decadência
9.7 Comissão de conciliação prévia

10 Direito Coletivo do Trabalho
10.1 Convenção e acordo coletivo do trabalho
10.2 Negociado e legislado
10.3 Greve / Lockout
10.4 Dissídio coletivo e sentença normativa
10.5 Arbitragem

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